青年因城市而聚，城市因青年而興。今年，洛陽高新區深化人才發展體制機制改革，圍繞重點領域、重點產業，培育創新型人才團隊和青年創新人才。

深入實施“河洛英才計劃”和“洛陽市百名科技人才入企計劃”，修訂完善該區《推進“頭雁人才”行動暫行辦法》，健全高水平人才激勵和保障機制，探索“人才飛地”引才模式，引導支持中航鋰電等企業跨區域設立研發中心。期間，動員企業設置科研助理崗，全區21家科技型企業實際到崗396人，同時積極參與組建洛陽市河洛英才創新創業投資基金，積極引育創新人才，為高層次人才自主組建團隊在高新區創新創業奠定堅實基礎。

下步，高新區將積極搭建平台，探索產學研合作模式，根據該區高新技術產業導向及企業人才發展需求，與省內外高校搭建校企招聘實習平台，提升大學生在洛就業認同感，加大招才引智力度，組織企業赴外專場招聘，建立省內外高校畢業生引才基地，實現院企無縫對接，實現基地走動常態化。

同時，在政策支持、配套服務、人才培養、平台建設等方面持續優化人才發展環境，壯大人才培育載體，推進創新驅動發展，實現拴心留人，持續推進人才發展改革試驗區建設工作，著力打造人才集聚高地。（洛陽高新區 張玉書）

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