全國人大代表、河南科技學院小麥中心教授茹振鋼（左）向記者介紹科研團隊的喜人成果。夏寶蓮攝

2月29日，六級大風。河南省新鄉市新鄉縣朗公廟鎮一處國家現代農業科技示范展示基地內，全國人大代表、河南科技學院小麥中心教授茹振鋼與學生們蹲坐在地頭，他拔起一株麥苗，麻利地捋淨根系，“你們瞧，8個分蘖，前段時間的極端天氣對這個品種小麥的影響不大。”學生們認真聆聽，仔細觀察，不停地做著筆記。

從大田裡回到學校，茹振鋼嘬了幾口水，又來到校內的科研基地，指導學生們開展科研實踐。“你瞧，拴紅繩的麥苗就是我們的科研新品。‘矮抗58’與南半球禾本科野草結合后，對白粉病、葉鏽病近免疫，高抗條鏽病。此外，籽粒也從長形變為圓粒形，更易灌漿，皮薄面多籽粒飽，口感更好，畝產更高。”他欣慰地向記者展示科研團隊的喜人成果。

培養有情懷、有本領、有沖勁的實用性人才是茹振鋼一直操心的事。“要把論文寫在祖國的大地上，而不是在黑板上種地，在黑板上開工廠。”擔任全國人大代表以來，茹振鋼雖然工作繁忙，卻不敢懈怠。過去一年，深入田間地頭，俯身科研院所，考察工廠車間，65歲的茹振鋼與助手團隊往返輾轉於黃淮麥區的20多個區縣、60多塊小麥示范基地，全國100多家相關企業扎實調研。在鍛煉學生俯下身子搞科研的同時，他也發現，高校與企業間存在信息不對稱、需求不匹配等現象，影響了人才培養的質量。

“傳統的高等教育人才培養模式重視課堂理論講授和校內實習，忽略了創新創業的實踐教育，很少聯合企業力量參與學生的教育培養，造成培養的人才與企業需求脫節。”茹振鋼介紹，目前，我國已建成世界上規模最大的高等教育體系，高等教育正式進入普及化階段，培養經濟生產、社會生活需要的適用性人才顯得極其重要。

去年，茹振鋼的建議得到國家相關部委的肯定。今年全國兩會，茹振鋼將圍繞創新校企合作模式，提升人才培養質量建言獻策。

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