1月14日，平頂山市發布《關於深入推進“平頂山英才計劃”加快建設區域性人才中心和創新高地的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。為幫助人才進一步了解“平頂山英才計劃”，擴大政策知曉面、覆蓋面、惠及面，特此發布政策問答，詳細解讀政策內容，推動政策落實落地。

問題一：《若干措施》出台的背景和目的是什麼？

答：黨的二十大對教育、科技、人才工作作出統籌安排、一體部署，強調要“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”。黨的二十屆三中全會對深化人才發展體制機制改革、構建支持全面創新體制機制作出重大部署，對做好新時代人才工作提出了新的更高要求。為深入貫徹落實新形勢下黨中央和省委、市委對人才工作的具體要求，該市出台《若干措施》。主要目標是力爭通過5年時間，人才引進工作實現重大突破，全市創新型人才和團隊實現量質齊升，人才隊伍結構和人才生態持續優化，人才效能有效發揮，高能級創新平台加速發展，科技創新能力全面加強，融入國家、省戰略科技力量體系，打造與該市產業體系相融合的人才發展格局。

問題二：《若干措施》中關於人才是如何分類認定的？

答：《若干措施》將各領域人才分為國際一流人才（A類）、國內一流人才（B類）、省內一流人才（C類）、青年拔尖人才（D類）、青年優秀人才（E類）、青年潛力人才（F類）等六類。

A類人才主要為科研水平或技術成果處於世界領先地位、具有開創性和重大價值的頂尖人才，或國際頂尖的企業經營及金融管理人才。B類人才主要為科研水平或技術成果處於國內領先地位、具有引領性和重要價值的國家級領軍人才，或國際著名的企業經營及金融管理人才。C類人才主要為科研水平或技術成果處於省內領先地位、具有較強創新能力和較大發展潛力的省級領軍人才。D類人才主要為取得同行專家認可的科研或技術成果，在科研活動中嶄露頭角、脫穎而出，具有一定創新能力和發展潛力的青年拔尖人才。E類人才主要為全職新引進到市內重點產業企業科研、生產一線，具有高級專業技術職業資格的專業技術人才、獲得“河南省技術能手”稱號的高技能人才和全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校本科畢業生等青年優秀人才。F類人才主要為市內重點產業企業生產一線全職新引進並表現優秀的其他全日制普通高校本科畢業生、技工院校全日制預備技師（技師）班畢業生、全日制專科畢業生、高級工等青年潛力人才。人才分類認定申報工作由平頂山市人才交流中心集中受理。

問題三：高層次人才主要享受哪些支持政策？

答：一是獎勵補貼。全職新引進或新培養的A、B類人才，充分考慮人才崗位職責、能力水平、工作業績等因素，經綜合評估分別給予500萬元、200萬元獎勵補貼，分5年逐年發放﹔全職新引進到市內重點產業企業的C、D類人才，分別給予15萬元、10萬元獎勵補貼，分3年逐年發放﹔全職新引進到市內重點產業企業科研、生產一線工作的E類人才，給予全日制博士研究生及正高級職稱人員8萬元獎勵補貼，給予全日制碩士研究生、副高級職稱人員、“河南省技術能手”稱號獲得者、“雙一流”建設高校本科畢業生3萬元獎勵補貼，分3年逐年發放﹔全職新引進到市內重點產業企業生產一線工作的F類人才，給予全日制本科生、預備技師（技師）6000元獎勵補貼，分2年逐年發放。

二是人才公寓。在平頂山市無住房的各類人才，按照不同層次享受相應住房面積標准的人才公寓及購房補貼，經認定的A、B、C、D類人才，採取“一事一議”方式解決住房需求，免租金入住人才公寓﹔經認定的E類人才，“河南省技術能手”稱號獲得者、全日制博士研究生、正高級職稱人員自認定之日起3年內享受免租金入住建筑面積不超過90平方米的人才公寓，全日制碩士研究生、副高級職稱人員、“雙一流”建設高校本科畢業生自認定之日起3年內享受1年免租金、2年租金減半入住建筑面積不超過70平方米的人才公寓﹔經認定的F類人才，全日制本科畢業生、預備技師（技師）自認定之日起3年內享受租金減半入住建筑面積不超過70平方米的人才公寓，全日制專科生、高級工自認定之日起3年內享受1年租金減半入住建筑面積不超過70平方米的人才公寓。

三是購房補貼。經認定的A、B、C類人才申請購買該市首套商品房的，按照應納稅房價的80%予以補貼，最高分別不超過200萬元、100萬元、50萬元﹔經認定的D類人才申請購買該市首套商品房的，給予15萬元購房補貼﹔全職新引進到市內重點產業企業科研、生產一線工作的E類人才申請購買該市首套商品房的，給予“河南省技術能手”稱號獲得者、全日制博士研究生、正高級職稱人員12萬元購房補貼，給予全日制碩士研究生、副高級職稱人員、“雙一流”建設高校本科畢業生5萬元購房補貼﹔全職新引進到市內重點產業企業生產一線工作的F類人才申請購買該市首套商品房的，給予全日制本科畢業生、預備技師（技師）2萬元購房補貼，給予全日制專科生、高級工1萬元購房補貼。購房補貼和人才公寓不能同時享受，已在人才公寓入住的人才申請購房補貼購買自有住房，應在交房3個月內騰退人才公寓。購房補貼按引進時的標准每人隻享受一次，夫妻雙方同屬引進人才的，按照補貼標准高的一方全額、另一方減半計發。以購房補貼買入的商品房5年內不得上市交易。

四是醫療保健。A、B類人才分別納入平頂山市重點保健對象范圍，建立健康檔案，制定健康指導計劃，記錄動態健康信息，享受定制化、個性化專屬體檢服務。C、D類及E類人才中的全日制博士研究生、正高級職稱人員，在定點醫院享受優診服務，並享受市健康保障和醫學交流中心統一組織的健康體檢活動。E類人才中的全日制碩士研究生、副高級職稱人員、“雙一流”建設高校本科畢業生在定點醫院享受優診服務。

五是子女入學。A、B類人才子女，根據實際入學需求，“一事一議”給予解決。C、D類人才子女，就讀本地幼兒園、小學、初中的，根據個人意願，由教育主管部門安排自主擇校，無障礙就讀公辦學校。E、F類人才子女，就讀本地幼兒園、小學、初中的，根據人才單位所在地或其居住地（租住地），由教育主管部門按照就近入學原則統籌協調、妥善解決。設立教育人才服務專員，專人負責協調落實人才子女入學服務。

六是公共服務。擇業期內來平頂山市求職的大學生可享受最長7天免費住宿“青年人才驛站”，高層次人才可免費進入市內A級以上景區旅游，在公共汽車站、高鐵站乘車享受綠色通道服務，免費乘坐市內公共交通工具，在市內公共體育場館免費入場健身，可免費觀看市政府部門舉辦的音樂會、文化展覽、體育賽事等，可享受指定酒店、民宿、餐飲、溫泉、合作商場超市等專屬優惠價格及會員服務，可在政府投資建設的公共停車場免費停車等。

問題四：《若干措施》中對人才創新創業有什麼支持政策？

答：在金融支撐方面，推出“人才貸”“科技貸”等專屬貸款服務，給予最高1000萬元授信額度貸款，人才（團隊）在平頂山市創辦企業的，給予最高500萬元創業扶持貸款。在市場化服務方面，支持人力資源和科技服務等第三方人才服務機構承接各類高端人才教育培訓、創新創業等服務，為人才就業創業、企業引才育才提供便利，對能夠全職新引進A、B、C類人才並簽訂3年及以上勞動合同的第三方中介機構，經認定后，一次性給予中介機構10萬元、8萬元、5萬元獎勵。在博士后支持方面，針對新招引到博士后科研工作站的博士后，給予10萬元科研補助經費，給予出站后來平頂山工作的博士后10萬元安家費。

問題五：《若干措施》中對創新平台載體有什麼扶持政策？

答：一方面，強化對重大創新平台載體投入。對新創建或進入重組序列的國家級、省級重點實驗室，分別給予200萬元、50萬元獎勵﹔對新獲批組建的河南省院士工作站、中原學者工作站，分別給予50萬元的獎勵﹔對新獲批的博士后科研工作站、博士后創新實踐基地，分別給予30萬元、10萬元獎勵﹔對新創建的國家級、省級產業創新中心、工程研究中心、企業技術中心等，分別給予50萬元、30萬元獎勵。另一方面，注重域外創新載體布局。對企業、科研機構在國內外創新資源集聚城市建設“人才飛地”，給予不低於20萬元支持資金。

問題六：如何申請各類人才獎勵政策、服務事項？

　　答：平頂山市委人才工作領導小組辦公室制作《“平頂山英才計劃”政策服務指南》，涉及《若干措施》中人才分類認定、子女入學、醫療保健、住房保障等各項優惠舉措辦理指南，明確各個服務事項的受理單位、辦理時間、辦理地點、辦理條件、所需材料、辦理流程、服務協調專員等。（來源：平頂山市委宣傳部 作者：孫聰利）

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