游弋（左一）正在耐心幫助職工解決技術難題。王宇航攝

河南能源永煤集團車集煤礦井口職工服務中心，人大代表維權室的門常敞著。全國兩會召開在即，電工班班長、全國人大代表游弋又坐在這裡，和工友們圍坐談心，筆記本上的字跡添了一行又一行，礦山的心聲、一線的期盼，都被他細細收好，揣進了赴會的行囊。

“想群眾所想，思群眾所思，做好人民群眾的代言人。我還想把礦山的聲音，說給全國聽。”這是游弋常挂在嘴邊的話。一年來，他的腳步穿梭在煤礦班組與社區街巷，把人大代表的職責，落在每一次傾聽、每一次奔走中。

“維權室讓我們能和代表面對面，心裡話有處說，權益有處護。”機電一隊職工李相的話，道出了工友們的心聲。為破解一線職工“反映問題難”，礦上設立的這間維權室，成了民意直通車，而游弋，就是這輛直通車的常客。

他常坐在這裡，聽工友們談安全生產的顧慮，講生活服務的難題，聊經營管理的建議。筆尖劃過紙張，把每一個訴求、每一個想法認真記錄，再推動相關部門聯合調研、妥善解決。

自維權室成立以來，累計接待職工37次，解決問題35個。從生產保障到生活瑣事，一件件實事落地，讓職工們感受到了實實在在的溫暖。“打通了聯系群眾的‘最后一公裡’。”礦長聶濟剛說，維權室讓民意收集更暢通，也讓礦區的勞動關系更和諧。

走出礦區，游弋的履職腳步延伸到社區街巷。他深入居民中間聽民聲，走進群眾身邊辦實事，高速拖車收費爭議、醫療報銷難題、路面積水治理、職工房產糾紛等，數十件民生小事，他都一一跟進，與當地政府積極協調，讓群眾的合理訴求得到回應、合法權益得到保障。

化解基層矛盾是人大代表履職的必答題，推動行業發展則是新時代賦予的附加題。作為煤炭行業的產業工人代表，游弋始終牽挂著行業轉型的脈搏。

國家能源結構調整，智能礦山建設加速，煤炭行業迎來轉型陣痛，人才困境成了卡住高質量發展的關鍵難題。游弋再次深入礦井一線、車間班組，與工友們交流，向企業負責人問計。

“招人難、留人難，專業技能人才缺口大，盼著能有政策支持。”機修廠廠長袁高偉的感慨，讓游弋深感共鳴。他還發現，煤炭行業正渴望告別“傻大笨粗”的舊標簽，讓礦工的作息回歸自然，讓這份職業更有吸引力、更有尊嚴。

調研的點點滴滴，凝聚成三份沉甸甸的建議。此次全國兩會，游弋將帶著基層的呼聲，提出深化能源行業人才培養與評價改革、激發人才創新活力、建立煤炭稅率動態調整機制的建議。

“這些建議，關乎煤炭企業高質量發展，更關乎每一位煤礦工人的獲得感、幸福感、安全感。”游弋說，每一條建議都來自一線，都經過了反復的調研與梳理，是礦山人的共同期盼。

臨行前，游弋還不忘叮囑創新工作室的成員：“大家有好的意見建議，及時發給我，我把更多礦山人的心聲帶上兩會。”

從煤礦電工到全國人大代表，身份變了，扎根基層的初心始終未改。游弋期盼，通過持續的建言獻策，完善煤礦工人職業晉升通道，提高技能水平，提升社會地位與薪酬待遇，讓高素質的煤礦產業工人隊伍，成為保障國家能源安全、推動高質量發展的堅實脊梁。