人民网郑州3月7日电（智泓）“2022年《政府工作报告》中提出，‘完善人才发展体制机制’‘加快培养制造业高质量发展的急需人才’，这为我们做好人才工作指明了前进方向、提供了科学指引。”

3月6日，全国人大代表、河南省平顶山市委书记张雷明说，区域竞争、转型发展、创新驱动，说到底要依靠人才集聚。他提出，人才是发展的第一资源，把人才作为创新之源、转型之要、发展之基，大力实施“抓人才、强创新、促发展”攻坚突破行动，真正把“第一资源”转化为高质量转型发展的“第一动力”。

“树高千尺不忘根，水流万里总思源。”张雷明代表谈到，近两年，平顶山市启动实施在外优秀人才“归根”工程，以“亲情牌”“服务牌”打好“发展牌”，推动人才回归、资金回流、企业回迁、创业回乡。目前，平顶山籍在外优秀人才回平签约项目352个，投资金额达1492.7亿元。

张雷明代表说，按照“双向选择、来去自由，不求所有、但求所用”的原则，通过直接引进和柔性引进方式，创新工作措施、搭建服务平台、完善服务机制，通过开展一个“归根”寻访行动，建立两大“归根”信息库，推进人才“归根”三大活动，实施“鹰才鹰商资智助乡”四大专项，构建“鹰城+鹰才+鹰商”协同发展的同心圆，形成资金、人才、资源、市场和效益的集群效应，借助老乡这个“媒介”，汇集全国乃至全球的精英人才，实现“聚天下英才而用之”。

张雷明代表还提到，分级分类建立人才信息库和项目信息库，征集党政军群及事业单位人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才等七类人才和高质量项目信息，目前，平顶山已征集在外优秀人才7.74万名，收集优秀人才意向投资项目58个，意向投资金额234.9亿元。

分享让更多人看到