企业进高校开展招聘

“当时考察了不少地方，通过招商引资展会被吸引到咱许昌落户的，是河南省内的唯一一家分公司。”6月13日，河南悦芯集成电路有限公司人事经理王净禹告诉记者，公司自入驻后，通过专场招聘会已有50多名技术人才就职，稳定的政策、优良的营商环境让公司有底气扎根许昌。

企业“引得进、留得住、发展好”的关键一环，是优良的营商环境。近年来，许昌市聚焦企业用工引才、政策需求等要素保障，全方位融入职能，释放政策红利，传导政府支持，增强社会信心，多措并举稳就业促增收，促进民营经济高质量发展，助力企业跑出发展“加速度”。

企业所想，政府所往。东城区通过结合“万人助万企”“三包三联”等工作机制，充分发挥人社服务专员作用，运用“大数据+铁脚板”工作方法，通过实地走访、微信服务群等方式摸查全区各类企业数据，线上线下同步征集各企业用工需求。

同时，结合企业用工需求登记信息，重点走访有用工需求的民营企业，实地了解企业生产经营、用工信息、参与各类招聘活动意愿等情况，听取企业意见建议，做好信息登记。

“东城区持续加大人社力度宣传，让各项惠企利民政策落实落地，确保广大企业民众对惠企政策应知尽知、应享尽享。”东城区人力资源和社会保障局局长高玉说。

据介绍，东城区通过面对面宣传解读就业创业领域助企政策，现场帮助民营企业掌握政策内容、申领渠道、办理时限等，打通政策落地“最后一公里”，持续优化营商环境。

同时，通过零工市场和万达广场招聘驿站电子显示屏广泛宣传人社政策，在招聘活动中免费发放助企、惠民等各类宣传册600余份，进一步扩大人社政策宣传覆盖面，提高就业创业政策社会知晓度。

员工是企业的生产力。如何解决企业用工难？如何实现缺工精准补充？许昌市民营企业服务月期间，东城区积极组织招聘活动，做好用工对接，为企业和求职者牵线搭桥，因地制宜增加小规模、定制化现场招聘活动频次，以满足企业用工需求。

据了解，活动以服务辖区民营企业为主，吸引了86家企业参加，向求职者提供涉及技术工程师等就业岗位923个。截至目前，已达成就业意向70余人。

同时，借助就业信息系统、求职登记信息，向登记失业人员、未就业高校毕业生等求职人员定向推送岗位信息，促进企业招工“有门”、求职者就业“有路”。

“优化营商环境只有进行时，没有完成时。”相关负责人表示，东城区将不断改进和完善政府服务机制，持续优化营商环境，为民营企业提供优质、高效的人社服务，为企业健康长足发展提供坚强保障。（许昌市东城区新闻宣传中心供稿 作者：李淑林 贾欣茹 ）

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