2月19日，郑东新区召开2025年招商引资招才引智工作会议，全面安排部署全区招商引资招才引智工作。会议提出，要全面落实省委“四高四争先”相关战略部署，深化“三标”引领，动员全区上下进一步解放思想，凝聚合力，树牢招商发展理念，抢抓春季黄金招商季，迅速掀起招商引资招才引智工作热潮，以“双招双引”大突破、大跨越，努力实现开门红、全年红。郑东新区党工委书记、郑州中原科技城党工委书记孙建功，党工委副书记、管委会主任，郑州中原科技城管委会主任陈耀宗等领导出席会议。

2025年，郑东新区把“双招双引”作为“一号工程”持续推进，进一步提振信心，鼓足干劲，全力以赴抓招商，千方百计引人才，在招商引资方面，围绕“引机构、建园区、用载体、优服务”工作目标，持续聚焦“3+2”产业方向，通过全员招商、全链招商、全域招商等创新模式，大力发展总部经济、高端商贸、现代金融、数字经济、生命科学等主导产业，全年签约不少于260个重点项目，计划总投资额不少于1700亿元，努力形成大项目顶天立地，小项目铺天盖地的经济高质量发展新态势。在招才引智方面，加大人才“耐心”资本投入，摒弃“重引进、轻培育”的短视行为，做到引育并重，用长远眼光和持续投入，培育具有颠覆式创新能力的人才和项目。强化人才“情感”认同，把留住人才作为工作重点，充分发挥郑东新区在环境生态、创新生态、服务生态的优势，以更大力度、更实举措提升服务，持续围绕顶尖人才、领军人才、青年科技人才、海外人才、产业骨干人才，推动各类人才总量突破5000人，为地方经济社会发展注入源源不断的创造力与活力。

根据会议安排，未来郑东新区要进一步深化全员招商理念，国有公司应全力履行招商公司职能，积极与省市国企协同投资、联合基金运作，充分发挥招商工作主力军作用，扎实推进招商引资工作。招商部门要深入落实产业专班要求，精准锁定目标企业，切实提升招商精准度。乡镇办事处要深度挖掘本土资源，做好企业服务工作，确保招商引资工作取得实效。

会议强调，要积极布局新兴产业，发挥头部企业带动作用，聚焦人工智能、先进算力、量子技术等新兴产业，充分发挥华为、超聚变、中科曙光等头部企业的产业优势，以“链主”带动“链属”，开展精准招商，吸引上下游配套企业入驻，进一步放大产业集群效应，推动新兴产业快速发展。

同时，要大力推进基金招商，充分发挥中原科技城产业引导基金作用，深化投资运作，密切对接省内重点基金机构，开展专业化、市场化投资。建立完善产业引导基金、创业投资基金、并购重组基金等基金体系，满足不同阶段企业融资需求，吸引更多优质项目落地。

会议指出，招商引资招才引智，始终是郑东新区抓创新、拼经济、促发展的关键引擎，更是抢抓机遇、开创新局，实现跨越赶超的战略支点。全区上下要全力打好招商引资“主动仗”，持续强化“人人都是招商员”意识，凝聚合力、齐抓共管，强力抓好招商引资工作。要切实下好招才引智“先手棋”，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，最大限度发挥人才作用，此外，要聚力抓好创优环境“组合拳”，持续优化营商环境，建立健全项目全流程服务机制，打造一流人才发展环境。

会议要求，全区上下要高度重视“双招双引”工作，加强组织领导，将其视为“一把手工程”，领导班子带头落实“二分之一”工作法，各部门“一把手”当好领头羊，带动全员积极参与。要压实工作责任，加强部门协同，各部门要增强大局意识，项目服务保障部门提前介入，招商引资联席会统筹协调，工作专班动态管理，产业专班积极挖掘项目资源。要树好导向，加强考核，实行有力奖惩制度，建立科学合理的评价体系，设立“红黑榜”通报制度，推动形成你追我赶、比学赶超的工作局面。全区上下要紧紧围绕“一切为招商引智服务、一切为项目建设让路”工作导向，以更加强烈的责任意识、更加饱满的精神状态、更加有力的工作举措，全力以赴招引好项目、突破大项目，迅速掀起“双招双引”新高潮，努力为东区“三高地、两中心、一新城”建设提供强劲动力支撑。（来源：郑东新区宣传部 作者：张含笑 任钟秀）

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