5月11日上午，身着标志性黄色制服的美团骑手高娟，如往常般穿梭在平顶山市矿工路街道的街巷中。但如今，她又多了一重特殊身份——流动网格员。

在配送外卖的过程中，高娟的目光不再只聚焦于订单，街道上的消防通道是否畅通、路面是否存在破损等安全隐患，都成了她关注的重点。一旦发现问题，她便立即掏出手机，通过微信群将情况详细上报。

为推动党建引领基层高效能治理工作走深走实，平顶山市新华区矿工路街道积极探索创新治理模式。在已运行的“网格+警格”基层治理模式基础上，进一步构建起“一警呼叫、多员联动”的基层治理体系。该体系充分整合辖区民辅警、人民调解员、消防员等基层力量，同时敏锐捕捉到新就业群体活动性强、联系面广的独特优势，积极探索将快递员、外卖员等新就业群体嵌入“微网格”，化身助力基层治理的“流动哨兵”。

目前，矿工路街道已有百余名新就业群体成员加入，为基层治理注入源源不断的“新”力量。为实现基层力量的高效协作，矿工路街道精心搭建起六个“线上指挥部”，将治安防范的触角精准延伸至每个居民小区、企事业单位。在这些24小时“不打烊”的微信群里，一场场基层治理的“接力赛”每日上演：民警定期推送防盗防骗、反诈知识等实用内容，全方位提升居民安全意识；网格员深入走访，细致采集社情民意，为解决群众急难愁盼问题提供精准依据；物业保安实时反馈巡逻值守情况，全力守护小区安全；而快递外卖员们凭借日常走街串巷的工作优势，化身移动的“安全探头”，一旦发现消防隐患、公共设施损坏等异常情况，便第一时间上报。各成员单位各司其职、紧密配合，真正构建起“信息共享、协同处置”的全天候治理网络。

“以前一些小问题可能要等居民反映才知道，现在有了这么多‘流动的眼睛’，很多隐患在萌芽阶段就能被发现并解决。”新华区矿工路街道党工委书记潘栋感慨道。

紧盯新业态发展，新华区持续深化创新以“小网格”撬动“大治理”，将穿梭在大街小巷的快递员、外卖骑手等新就业群体纳入基层治理“神经末梢”。通过智能化派单等机制，引导其化身“移动探头”，实现安全隐患排查、矛盾纠纷调解、政策宣传等服务触角向全域延伸。数据显示，自该模式运行以来，新就业群体网格员累计发现并现场化解矛盾纠纷70余起，推动辖区伤害类案件发案率同比下降80%，为基层治理注入“新”动能。（来源：平顶山市新华区委宣传部 作者：李颖 付梦瑶）

分享让更多人看到