在新时代产业工人队伍建设改革浪潮中，河南中烟安阳卷烟厂深耕劳模工匠创新工作室建设16年，从探索起步到标杆引领，构建起集思想引领、技术攻坚、成果转化、人才培育于一体的创新体系，以劳模力量凝聚创新合力，为企业高质量发展注入强劲动能。

全国劳动模范孟瑾在创新工作室向成员分享创新心得。康帅帅摄

乘着国家产业工人队伍建设改革的东风，河南中烟安阳卷烟厂劳模工匠创新工作室建设获得广泛认可：秦永昌工作室获评“河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室”，孟瑾工作室入选全国总工会支持建设的全国劳模工匠创新工作室，高卫军工作室一举斩获“国家级技能大师工作室”“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”双项国家级荣誉，成为行业标杆。荣誉的背后，是河南中烟安阳卷烟厂16年来对劳模工匠创新工作室建设的深耕细作。

先行先试 厚植劳模创新沃土

早在2010年前后，当“劳模工匠创新工作室”这一领域在行业范围内尚处于探索阶段时，河南中烟安阳卷烟厂便敏锐捕捉到这一模式在激发职工潜能、解决生产难题上的潜力。

在上级工会的悉心指导下，河南中烟安阳卷烟厂于2010年至2012年间，相继在卷包、制丝、动力三大主体车间，创建了以高卫军、孟瑾、秦永昌等劳模工匠领衔的创新工作室。这一步“先手棋”，为日后工作室的蓬勃发展奠定了坚实基础。

全国五一劳动奖章获得者高卫军为全国示范性劳模工匠创新工作室青年员工讲授设备维修技巧。付文政摄

起步早，更要方向准。劳模工匠创新工作室创建伊始，便明确其根本定位：它是由技术精湛、勇于创新的劳模、工匠领衔，以解决现场难题、推动技术进步、培养高技能人才为目标的群众性创新团体。这一定位，使其既区别于职能部门，又紧密融入生产经营，成为连接精英智慧与群众力量的独特平台。

16年来，工作室从无到有、从优到强，目前已建成5个创新工作室，其中3个主体车间工作室均由全国劳模领衔，汇聚正式成员56人、实习成员53人。截至目前，3个工作室累计开展科技创新140项，转化成果223项，攻克技术难题超280项，创造直接经济效益2.6亿元，培育全国技术能手2人、省市级技术能手24人、各级工匠人才8人。

守正创新 激活内生发展动力

成绩的背后，是一套系统化、特色化的运行模式在支撑。河南中烟安阳卷烟厂在实践中逐步总结提炼，形成了以“室”为载体、以“匠”为灵魂的劳模工匠创新工作室品牌，让创新活动有了更清晰的路径。

将工作室作为思想引领前沿阵地，通过党的创新理论学习、“劳模讲党课”“工匠谈体会”等活动，以身边劳模事迹为鲜活教材，厚植“劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围，为创新注入精神动能。

聚焦生产一线难题，厂里建立“劳模揭榜挂帅”机制，让工作室成为攻坚克难的“技术尖刀班”：高卫军工作室攻关产品重量标偏和小盒密封度，提升关键指标；秦永昌工作室优化空压系统，保障高速机稳定运行；孟瑾工作室创新快拆式筛网，根治漏料顽疾，切实将工匠精神转化为生产力。

作为人才培育“摇篮”，工作室推行“内训师天团”精准施教、“以赛促练”，依托“六会两考一评”体系，构建清晰的技能晋升阶梯，近年培养主任技师、副主任技师等技术骨干29人。同时，深化“师徒结对”机制，结对数超190对，形成“头雁引领、群雁齐飞”的梯队效应。

“学习师傅身上的劳模工匠精神，并将这种精神发扬下去，是我们新一代产业工人的责任。”高卫军工作室第四代传承人、安阳市劳动模范王明刚坚定地表示。

以全国劳动模范秦永昌命名的秦永昌创新工作室成员在实操电路维修。张航摄

靶向发力 擘画高质量发展蓝图

在肯定成绩的同时，河南中烟安阳卷烟厂也清醒认识到，劳模工匠创新工作室建设仍面临不平衡、不充分的发展挑战。针对这些问题与新时代的要求，厂工会谋划清晰路径，按照“相对统一、各显特色、细分组织、明确任务”的总体思路，推动创新工作室建设迈向更高质量的新阶段。

厂工会负责人介绍：“下一步，将强化劳模工匠创新工作室的标准化、规范化管理，对发展相对滞后的劳模工匠创新工作室进行重点帮扶，协调解决场地、设备、指导等问题，推动整体水平协同并进。”

目前，河南中烟安阳卷烟厂持续深化劳模工匠品牌建设，形成“计划-执行-检查-优化”的管理闭环，让创新引擎更加强劲，为企业高质量发展提供坚实人才支撑与创新动力。

从星星之火到燎原之势，河南中烟安阳卷烟厂的劳模工匠创新工作室，已然超越了单纯的技术攻关平台，成为人才队伍成长的阶梯、企业文化传承的家园和创新涌流的源泉。

展望前路，河南中烟安阳卷烟厂将继续深化“劳模”品牌建设，让劳模工匠创新工作室的引擎更加强劲，为企业的高质量发展输送永不枯竭的人才支撑与创新动力，在新时代的征程上谱写产业工人队伍建设更加绚丽的篇章。（来源：河南中烟工业有限责任公司安阳卷烟厂 作者：吴歌 巨雅）

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