近年来，鹤壁市山城区团委聚焦“引领、服务、联系”青年的核心职责，积极推动青年力量深度融入基层治理，为区域高效能治理持续注入青春动能。

建强组织体系，夯实治理根基‌。山城区着力加强青年队伍建设，通过开展“两新”领域团组织覆盖攻坚行动，新增156个两新领域团支部。同时，构建了“团区委—镇（街道）团（工）委—村（社区）团支部—青年网格小组”四级联动工作体系，吸纳了300余名35岁以下的青年骨干加入基层治理队伍。为畅通青年参与渠道，打造“青年会客厅”作为固定议事空间，并设立青年志愿服务站，组建了扶弱助困、文明创建等5支专业志愿者服务队伍，全年开展志愿活动40余场，服务群众近500人次。此外，打造青年创业就业服务点，深入实施“技能河南·青年当先”行动，为青年提供一站式就业创业支持。

聚焦青年需求，拓展治理路径。‌以“青年所需”为导向，山城区全面实施“青春焕新”行动，组织青年常态化参与环境整治与垃圾分类宣传，累计清理卫生死角50余处。深入开展“青春护苗”行动，依托团中央“伙伴计划”，重点打造“馨苑二区”青春社区示范点，全年举办“团团活力圈”青少年主题活动32场，覆盖900余人次。青年志愿者与30余名困境儿童、留守儿童结成一对一帮扶，提供心理疏导等服务累计超400小时。组织开展心理健康科普、团辅活动28场，覆盖700余人，并为79名青少年建立心理档案。同时，举办未成年人保护专题普法讲座12场，用爱心守护青少年健康成长。

健全联动机制，凝聚治理合力。‌山城区积极联动各方资源，组织110名高校青年参与“走家乡、看发展”游学研学活动，并选聘10名优秀大学生兼任镇（街道）团组织副书记。通过“向基层报到”返家乡社会实践项目，吸引192名大学生志愿者深入社区、农村一线参与便民服务、纠纷调解等工作。开展“企业青年进社区”活动，为社区链接技术支持、资金帮扶等资源，累计提供就业岗位200余个，解决群众就业问题75个。联合人才办，优化涵盖住房补贴、创业扶持等13条硬核人才引进举措，广泛凝聚青年智慧与力量，共同赋能基层社会治理。（来源：鹤壁市山城区委宣传部供稿 作者亓嘉正）