近几日，网上关于除夕是否放假的帖子很火，一方认为除夕应该放假，让这个“黑假日”“白日化”，另一方则例出除夕不该放假的N个理由。但让我写下此文的诱因，却是一个朋友的建议“春节假期不应少于两周”，似乎春节假期越长越好，似乎只有一个长假期才能让国民过一个红红火火的春节。春节假期真的越长越好吗？

　　谁也无法否认除夕的“意义”，其实对于中国民众来说，端午节、中秋、清明节等传统节日也很有“意义”。于是一些人在主张除夕放假的同时也主张端午节、中秋、清明节等传统节日也放假。如果真放假了，对于工薪阶层来说确实体现了人文关怀，也有利于增加节日气氛。说实在的，我也主张放长假多放假，但是我以为要放长假多放假必须厘清两个问题。

　　一是延长假期谁来埋单？

　　对于农民和私营企业员工，延长假期无疑是自己埋单，这个他人不好说三道四。但是，对于国家公职人员和国企员工就不同了，国家公职人员花的是纳税人的钱，不上班照拿工资，无论如何是说不过去的；国企员工不上班照拿工资，那就是在“拿”国有资产，与不工作花纳税人钱一样。法定假日加上双休日，再加上带薪假，可以说假期很长了，如果再算上人浮于事、效率低下和不好好为人民服务，与农民相比，与临时工相比，甚至与国外一些国家相比，国家公职人员和国企员工的收入已经不低了(特别是垄断的央企)。现在国家公职人员正在调资，如果真“三五八一”明涨，再要求延长假期暗涨，对纳税人公平吗？

　　二是以延长假期救治公职人员“节日病”是治本之策吗？

　　虽然除夕不是法定假日，但除夕上班者有几？大多数机关都是从二十八就放假了，初八上班者也无几。说是初八上班，大多数机关都暗放到十六，甚至有些乡镇机关还放到二月二，这也不是国家秘密。而且按时上班了也有相当一部分人心不在焉。可以说，每年都有一部分人患上“节日病”。是病就须治疗，但怎么治疗？延长假期能治疗吗？我看这是涉嫌糟蹋纳税人钱财的治疗之法，恐怕还会使“节日病”延长病期。因为，“节日病”的病根不是假期长短的问题，而是国家公职人员素质低和制度约束不够。就像反腐败一样，不能在给予上做文章，而是要在思想上和制度上使其不贪。

　　春节假期不是越长越好。如果确实觉得除夕应该放假，那就放，但不能延长假期，只是从除夕开始放假而已。至于治疗上班“不在状态”的“节日病”，应对症下药，延长假期治不了“节日病”，再说也不该也不能延长假期治疗“节日病”。如果真想延长假期，就必须说清楚谁来埋单，我以为国家公职人员“潇洒”没有让纳税人埋单的理由。重要的是治疗“节日病”要从根本上治疗。以延长假期救治公职人员“节日病”不是治本之策。特约评论员：遐迩     来源： 四川新闻网