无论单位大小，当领导干部、做领导工作，开会、讲话，实属正常，但会怎样开、话怎样讲，则各不相同。可以让秘书写个稿子，写什么念什么；也可以安排下属起个草，自己审审改改；还可以亲自动笔成篇，必要时只找人提供某些素材。应该说，不同的会议，不同的情况，不同的要求，可以采取不同的方式准备讲稿。但如果稍加留意就不难发现，凡领导同志讲“自己的话”，大多生动活泼，听之有味；凡照本宣科，大多单调呆板，引人入“睡”。所以笔者认为，领导同志只要有时间,还是应尽量亲自写讲稿，这样做至少有以下几点好处。 

　　一是能够促使开动脑筋。必然要对工作进行回顾、梳理、展望、谋划；必然要找规律、想对策、拿主意、定措施。脑子越用越灵，动脑子对任何人开展工作只有好处，没有坏处，对领导同志也不例外。

　　二是能够促使加强调研。文字材料是不是言之有物，能不能以理服人，关键看有没有实在内容，合不合现实情况。如果要亲自写讲稿，就会促使领导同志对承担的工作多种调研，这对工作的进一步开展大有好处。

　　三是能够促使勤奋学习。“书到用时方恨少”，领导同志如果不是亲自写讲稿，可能总觉得自己满腹经伦，从而疏于学习、放松提高。写讲稿的过程是领导同志检验自身能力和水平的过程，是认识和警醒自己的过程。

　　四是能够促使减少应酬。陷于事务，疲于应酬，浪费宝贵时间，影响身体健康，这是不少领导同志的无奈。有讲稿要写，算得上是个“挡箭牌”，可去可不去的场合，就可以不去了；可见可不见的人物，就可以不见了。这样长久下来，将会促进作风转变。

　　五是能够促使提升威望。领导同志是公务员队伍中的精英、骨干和优秀群体，大都具有良好的个人素质和多方面修养。如果讲稿总是由别人代劳，久而久之就容易抹杀个性风格、淹没个人风采，在别人看来，这个官没什么难当的。只有领导干部亲自写讲稿，才能够充分体现自己的思想，挥洒自己的学识，展示领导才能和魅力。

　　领导同志亲自写讲稿可以拉近与受众的距离，提高讲话的针对性，增强动员部署的感召力，从而更加有效地推进工作。热切期盼领导同志尽量亲自写讲稿。来源： 新华网