5月11日，毕业生和招聘企业代表交流。当日，江苏2008年应届毕业生夏季交流会在南京举行。新华社发

　　据新华社重庆５月１１日电 当前，大学毕业生越来越热衷于报考公务员和事业单位，形成“千军万马挤独木桥”的局面。

　　经常受歧视“陷阱”令人忧

　　在考研热降温的同时，“公务员热”越来越升温。去年，共青团重庆市渝中区委招考两名团干部，竟然有１２００名大学毕业生报考。重庆市委组织部今年从大学毕业生中选调４００名后备干部，也有６１００人应考。许多大学生考公务员，考了本地考外地，考了外地考全国，被称作“考碗一族”。

　　谈及“公务员热”，一些大学生认为，这和社会用人环境欠佳、尤其是私营企业运作不规范有较大关系。一些企业瞧不起现在的大学生，对“８０后”有偏见，而且不愿付出金钱和精力培养大学生。重庆工商大学财会专业四年级学生丁彦说：“应聘时，公司对我们傲慢有加。他们所需要的会计，不是刚毕业的，而是那些有经验的、会做账的会计。我有一个同学特别优秀，经常拿一等奖学金，可就是找不到工作。”

　　一些用人陷阱更令人生畏。据重庆科技学院招生就业处处长沈晓介绍，有的用人单位不和大学生签劳动合同；有的为了规避法律责任，随便找个理由，过了３个月试用期就把大学生辞退；甚至有的单位违约辞退学生，却不付违约金。学生没钱打官司，只得自认倒霉。

　　找工作依然要走“后门”、塞“红包”

　　一些大学生告诉记者，尽管多数大学生通过市场就业，但仍有一些学生通过关系找到好工作。父母无权无势，没有关系帮他们找好单位，因此只有考公务员才感到公平。

　　一些大学生反映，垄断性国企是大学生就业热点，但这些单位往往讲关系，即使考试也不像考公务员那样公平。重庆工商大学一位四年级学生认为，垄断企业不需要很优秀的人才，只要能力过得去，做事踏实，并且有关系，就有希望进去。

　　在不少大学生眼里，靠走“后门”、塞“红包”找工作是很正常的事。不少大学生告诉记者，就业成了学校工作的重中之重，一到大四，老师就动员学生抛下面子，动用各种关系、资源求职。

　　与找关系相比，许多大学生认为考公务员比较单纯。四川外语学院大四学生周雪霁说，她有一个中学同学曾在西南政法大学就读，什么关系都不找，跑到全国各地考公务员，共参加笔试２０余次、面试３次，既考上了天津市检察院的公务员，又考上了重庆市选调生。

　　工作后收入低

　　据一些教师介绍，在重庆和西安，本科毕业生月薪一般为２０００元，研究生月薪一般为２５００元，但其中包含养老、医疗和失业保险金及住房公积金。但也有不少大学生反映，月薪１０００元左右的单位也为数不少，面对物价上涨，这样的收入维持基本开销都不够。

　　与之相比，党政机关和行政事业单位待遇稳定，福利较高。学生们反映，公务员地位高，而且收入越来越高，多数单位还有宿舍。事业单位也不相上下，有的收入还高过公务员。比如，重点中学教师奖金很多，其收入可能是非重点中学教师的２倍到３倍，因此成为许多大学生向往的职业。

来源：大河网-河南日报