人民网河南视窗讯  大河网-河南工人日报报道：(记者胡艺)《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施后，郑州市劳动争议案件大幅攀升，郑州市总工会与郑州市劳动保障部门采取有力措施，及时化解劳动争议案件，切实维护职工合法权益。

　　日前，郑州市总工会与市劳动保障部门联合对全市企业劳动争议调解人员进行培训，以提高调解人员素质，提升调解案件质量，并要求充实调解人员。同时，在全市各产业，各乡镇、街道(社区)建立健全区域性和行业性劳动争议调解组织，促使大量的工会和劳动保障工作人员参与到劳动争议案件的调解工作中，将大量的劳动争议案件化解在基层，从而减少社会成本，提高办案速度和质量。

　　据了解，受理案件数量激增，劳动争议仲裁部门每两个小时就要受理一起案件。为此他们引入夜庭机制，以确保案件能立尽立，案立尽决，案决尽快。

　　据相关负责人昨日介绍，劳动争议受案范围的扩大，劳动者维权意识的高涨，加上劳动争议案件不收费用、时效期延长等诸多因素，促使劳动争议申诉量激增，在一定程度上反映出劳动争议调解和仲裁机构的人员明显不足，从而影响劳动争议处理效能。为此，郑州市开展了全市专兼职劳动争议仲裁员培训工作，增加劳动争议仲裁员的人员编制，并制定政策加强对劳动争议仲裁员队伍管理，建立有效的激励和约束机制。

　　在充实仲裁人员，加强劳动仲裁机构实体化建设的同时，郑州市劳动争议仲裁机构按照法律规定，协助申诉职工直接就一些简单明了的案件，持调解协议书向人民法院申请支付令，大大减轻了仲裁的压力，节约了办案成本，并且在一定程度上提高了劳动者通过法律途径进行权利救济的效率。