“在工作中，我們通過一年來的‘以老帶新’，新入職的4名公務員工作能力明顯提升，均能夠獨當一面。”6月17日，杞縣縣委巡察辦副主任張樹東介紹，為加強對新入職巡察干部的培養管理，推動工作能力整體提升，一年來，杞縣縣委巡察辦充分發揮“傳幫帶”作用，通過“以老帶新”，有效推動巡察干部辦文辦會、黨務工作、巡察監督等方面能力提升。

以老帶新，提升巡察干部辦文辦會能力。杞縣縣委巡察辦在起草文稿、撰寫信息時要求新入職的同志全程參與，經驗豐富的同志發揚“傳幫帶”作用，指導新同志熟悉並掌握公文處理及材料報送、文件箋運轉流程、文件印制格式標准等方面要求。籌辦會議時，在會前准備、會間服務、會后處理階段，老同志都會耐心細致地傳授經驗，新同志通過“學習＋實踐”逐漸掌握辦會流程。

以老帶新，提升巡察干部黨務工作能力。對於縣委工作機構來說，黨務工作能力的提升已成為“巡察新兵”的必修課，老黨員培養新黨員，老同志指導新同志已成為杞縣巡察機構的工作常態。巡察干部王金輝，被組織選派到傅集鎮東馬庄村任駐村第一書記，黨務工作經驗還不夠豐富，支部委員王文慧主動承擔起“以老帶新”任務，幫助王金輝學習黨建理論，並很快熟悉“三會一課”、黨費收繳、民主評議等一些黨務基本工作。疫情期間，方艙隔離點臨時黨支部，在老黨員王鵬飛帶領和幫助下，新入職的巡察干部趙思琪黨務工作能力有較大提升。

以老帶新，提升巡察干部巡察監督能力。杞縣縣委巡察辦在開展常規巡察和專項巡察時，對經驗豐富的巡察干部都會安排“帶新兵”的任務。讓新同志“以干代訓”，跟隨“老巡察”在查閱資料、個別談話、深入了解、受理信訪等環節學習工作方法，總結工作經驗，提升巡察監督能力。“通過一個多月的巡察，我幫帶的‘新兵’劉貝貝進步非常快，不但能夠綜合運用財務專業知識，還能夠找准巡察工作的方向和關鍵點，發現深層次的問題。”組辦會商時，縣委第二專項巡察組副組長鄭凌雁這樣說。據悉，參加這輪巡察的另一名“新兵”吳靜，也因工作能力突出得到巡察組長的多次贊譽。

“為進一步加強巡察干部能力作風建設，我們注重在‘以老帶新’上下功夫，同時，還採取推薦巡察干部到省委巡視崗位鍛煉、與共建黨支部聯學聯建、組織巡察經驗交流會等多種形式，推動巡察干部綜合能力提升。”杞縣縣委巡察辦主任馬馳洲說。（杞縣縣委宣傳部 葉中琳 魏鴻宇 供稿）

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