為深入推進市委鄉村振興“151”工作舉措和縣委“13361”工作思路落地見效，進一步激發退休干部“新動能”，推動人才向基層一線集聚，汝陽縣通過“黨建引領選好人、搭建平台選好村、健全機制強保障”三方面實用舉措，持續引導退休干部返鄉任職，為全面建設宜居宜業、幸福美麗新汝陽提供堅強組織保障。目前，汝陽縣已有8位退休干部進入村“兩委”班子，在鄉村振興中發揮余熱、再立新功。

選好人，黨建引領主動“引”。汝陽縣委組織部搭建平台，以全縣13個鄉鎮為主導，動員、引導有返鄉意願的退休干部返鄉任職，動態摸排、建立台賬，實行跟蹤管理，把政治素質高、願意到農村一線工作，事業心和責任感強，艱苦奮斗，作風扎實，樂於奉獻的退休干部選出來，鼓勵退休干部為家鄉謀發展，為鄉村謀振興，為群眾謀福利。“我年紀大，新東西接收消化的慢，我就多學，別人一次學會，我就學十次、二十次，勤能補拙。”魏萬水說。陶營鎮退休干部魏萬水，六年前退休后，投身到該鎮大北西村的脫貧攻堅和鄉村振興工作中，積極深入一線，在大北西村干部群眾眼中，魏萬水就是村裡各項工作的“移動數據庫”和“活詞典”。

選好村，搭建平台多面“干”。以黨組織軟弱渙散村、一星支部、二星支部村為重點，確定一批產業發展基礎較好、具備一定人口規模、群眾發展意願強烈，但無合適村級組織帶頭人或現有人選不勝任、不稱職、有辭職意向的行政村作為選派對象，充分發揮工作經驗豐富、組織協調能力較強的優勢，當好基層黨建“指導員”，產業發展“主心骨”，鄉村治理“穩壓器”、惠民政策“搬運工”，用“巧勁”化解矛盾糾紛，充分發揮示范帶動作用。縣農業農村局退休干部申建民，回到陶營鎮柿園村任職參與“三清兩建”工作，收回拖欠集體資金20多萬元，清理出違法合同3份(已宣布作廢)﹔清理出違規不規范合同18份，每年可為村集體增加收入80萬余元，化解了村裡多起陳舊矛盾13余起。

服務好，健全機制保障“強”。積極開展到村任職優秀退休干部榮譽表彰活動，在評先評優及推薦優秀共產黨員、優秀黨務工作者和勞動模范等榮譽時，對工作成績突出的，予以表彰獎勵，對符合晉升條件晉升職級。廣泛宣傳，利用媒體平台，大力宣傳退休干部到村服務基層發展、助力鄉村振興的先進事跡和經驗做法。強化經費支持，加大村級組織運轉經費保障力度，在重點項目、重點工作上黨費可給予專項支持。落實補貼補助，明確退休干部在享受原退休待遇基礎上，同時享受到村任職的補貼補助，並為到村任職老干部每年組織1次體檢。正是由於健全的機制保障，小店鎮黨委正科級干部史大軍退休后回到上店鎮布河村擔任村干部，如今一干就是10年，提起未來打算，史大軍驕傲的說“隻要組織需要，隻要身體允許，我就會一直干下去”。（來源：汝陽縣委宣傳部）

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