在新時代產業工人隊伍建設改革浪潮中，河南中煙安陽卷煙廠深耕勞模工匠創新工作室建設16年，從探索起步到標杆引領，構建起集思想引領、技術攻堅、成果轉化、人才培育於一體的創新體系，以勞模力量凝聚創新合力，為企業高質量發展注入強勁動能。

全國勞動模范孟瑾在創新工作室向成員分享創新心得。康帥帥攝

乘著國家產業工人隊伍建設改革的東風，河南中煙安陽卷煙廠勞模工匠創新工作室建設獲得廣泛認可：秦永昌工作室獲評“河南省示范性勞模和工匠人才創新工作室”，孟瑾工作室入選全國總工會支持建設的全國勞模工匠創新工作室，高衛軍工作室一舉斬獲“國家級技能大師工作室”“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”雙項國家級榮譽，成為行業標杆。榮譽的背后，是河南中煙安陽卷煙廠16年來對勞模工匠創新工作室建設的深耕細作。

先行先試 厚植勞模創新沃土

早在2010年前后，當“勞模工匠創新工作室”這一領域在行業范圍內尚處於探索階段時，河南中煙安陽卷煙廠便敏銳捕捉到這一模式在激發職工潛能、解決生產難題上的潛力。

在上級工會的悉心指導下，河南中煙安陽卷煙廠於2010年至2012年間，相繼在卷包、制絲、動力三大主體車間，創建了以高衛軍、孟瑾、秦永昌等勞模工匠領銜的創新工作室。這一步“先手棋”，為日后工作室的蓬勃發展奠定了堅實基礎。

全國五一勞動獎章獲得者高衛軍為全國示范性勞模工匠創新工作室青年員工講授設備維修技巧。付文政攝

起步早，更要方向准。勞模工匠創新工作室創建伊始，便明確其根本定位：它是由技術精湛、勇於創新的勞模、工匠領銜，以解決現場難題、推動技術進步、培養高技能人才為目標的群眾性創新團體。這一定位，使其既區別於職能部門，又緊密融入生產經營，成為連接精英智慧與群眾力量的獨特平台。

16年來，工作室從無到有、從優到強，目前已建成5個創新工作室，其中3個主體車間工作室均由全國勞模領銜，匯聚正式成員56人、實習成員53人。截至目前，3個工作室累計開展科技創新140項，轉化成果223項，攻克技術難題超280項，創造直接經濟效益2.6億元，培育全國技術能手2人、省市級技術能手24人、各級工匠人才8人。

守正創新 激活內生發展動力

成績的背后，是一套系統化、特色化的運行模式在支撐。河南中煙安陽卷煙廠在實踐中逐步總結提煉，形成了以“室”為載體、以“匠”為靈魂的勞模工匠創新工作室品牌，讓創新活動有了更清晰的路徑。

將工作室作為思想引領前沿陣地，通過黨的創新理論學習、“勞模講黨課”“工匠談體會”等活動，以身邊勞模事跡為鮮活教材，厚植“勞動光榮、創造偉大”的濃厚氛圍，為創新注入精神動能。

聚焦生產一線難題，廠裡建立“勞模揭榜挂帥”機制，讓工作室成為攻堅克難的“技術尖刀班”：高衛軍工作室攻關產品重量標偏和小盒密封度，提升關鍵指標﹔秦永昌工作室優化空壓系統，保障高速機穩定運行﹔孟瑾工作室創新快拆式篩網，根治漏料頑疾，切實將工匠精神轉化為生產力。

作為人才培育“搖籃”，工作室推行“內訓師天團”精准施教、“以賽促練”，依托“六會兩考一評”體系，構建清晰的技能晉升階梯，近年培養主任技師、副主任技師等技術骨干29人。同時，深化“師徒結對”機制，結對數超190對，形成“頭雁引領、群雁齊飛”的梯隊效應。

“學習師傅身上的勞模工匠精神，並將這種精神發揚下去，是我們新一代產業工人的責任。”高衛軍工作室第四代傳承人、安陽市勞動模范王明剛堅定地表示。

以全國勞動模范秦永昌命名的秦永昌創新工作室成員在實操電路維修。張航攝

靶向發力 擘畫高質量發展藍圖

在肯定成績的同時，河南中煙安陽卷煙廠也清醒認識到，勞模工匠創新工作室建設仍面臨不平衡、不充分的發展挑戰。針對這些問題與新時代的要求，廠工會謀劃清晰路徑，按照“相對統一、各顯特色、細分組織、明確任務”的總體思路，推動創新工作室建設邁向更高質量的新階段。

廠工會負責人介紹：“下一步，將強化勞模工匠創新工作室的標准化、規范化管理，對發展相對滯后的勞模工匠創新工作室進行重點幫扶，協調解決場地、設備、指導等問題，推動整體水平協同並進。”

目前，河南中煙安陽卷煙廠持續深化勞模工匠品牌建設，形成“計劃-執行-檢查-優化”的管理閉環，讓創新引擎更加強勁，為企業高質量發展提供堅實人才支撐與創新動力。

從星星之火到燎原之勢，河南中煙安陽卷煙廠的勞模工匠創新工作室，已然超越了單純的技術攻關平台，成為人才隊伍成長的階梯、企業文化傳承的家園和創新涌流的源泉。

展望前路，河南中煙安陽卷煙廠將繼續深化“勞模”品牌建設，讓勞模工匠創新工作室的引擎更加強勁，為企業的高質量發展輸送永不枯竭的人才支撐與創新動力，在新時代的征程上譜寫產業工人隊伍建設更加絢麗的篇章。（來源：河南中煙工業有限責任公司安陽卷煙廠 作者：吳歌 巨雅）

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