平顶山市新华区:村支书的新“烦恼”
初冬时分,气温骤降。12月4日,在平顶山新华区青石山街道西吴庄村西侧的又见炊烟项目现场却是一片热气腾腾的施工场景。
“说是年底开业,我每天早晨都要过来看看。”村支部书记刘根须早早就到了现场,工程进度是他关注的重点。
今年60岁的刘根须住在平顶山市新华区青石山街道西吴庄村,他在这里当了近三十年的村干部。1999年,刘根须回到家乡,进入村“两委”。多年的磨砺淬炼,让他在2021年不负重托,成为村里的支部书记。随着新华区和美乡村建设的推进,他早出晚归,带领西吴庄村的村民掀起了建设家乡的高潮。
在各级部门的支持下,西吴庄村也想依托绿水青山换来“金山银山”。经过艰苦卓绝的努力,以前“脏、乱、差”的“空心村”现在已经变了新模样。街道整洁,环境优美,群众和乐。许多企业慕名而来,入驻村内,为这个沉寂已久的小村子带来发展的生机。
产业发展起来了,村民干劲儿足了,工作目标有了,党组织凝聚力强了,这都是好势头,但有奔头、有干劲儿的刘根须却有了许多新的“烦心事儿”。往年的深冬,他只为“来年村里种点什么能多卖钱”发愁。而今年,他的烦恼多了很多,每天他都为“游客多了车停哪儿”“事太多忙不过来”“村上老人怎么管起来”发愁。
“来游玩的人越来越多,停车是个大问题。”每次看到村里有游人来玩儿,刘根须就开始发愁停车场的问题。西吴庄村可以有效利用的土地基本上没有了,面对越来越高的人气,妥善安排好停车问题,让来的人没有后顾之忧,成为他最操心的事儿。
于是,他和村两委的干部,对村内的荒地进行实地查看,对涉及群众的地块,入门串户去做工作,不摆架子、不嫌费时,这一套“沉下心、躬下身、接地气、沾泥土”的基层工作法让他很快在村东头的一块废弃许久搁置许多物品的空地上找到了机会。
“村庄要发展,我作为村支书,不得不多考虑一点。”刘根须觉得,发展一定要有前瞻性,等到问题凸显了再去解决就会错失发展的很多机会。
随着产业入驻的增加,西吴庄这个常住人口仅有700余人的小村子开始出现“用工荒”。
“不同的企业对用工要求不一致,我们的村民,从数量到质量都满足不了用工需求。”对此,刘根须联系电商直播企业准备对村内的年轻人开展直播技能培训;对五十岁上下还具有劳动能力的人进行保洁工作能力培训;对一些年纪更大却保有劳动热情的也安排一些力所能及的岗位,做到村里人人都有岗位,事事都能挣钱。
西吴庄村的发展,得益于村内闲置房子的流转和再利用。随着村庄西部开发建设的推进,让刘根须对村内其他区域的空房子有了更多的打算。
“我们要整村推进,一家一户都不能落下。”宏图已经擘画,但是实际操作中,却需要投入更多的精力。刘根须准备再成立一家专业的运营公司,用专业的经理人来对全村的发展进行统一运营。
“有了专业的人管理,我得抽出来时间,把村上的老年人给照顾好。”刘根须还有更深一层的考虑。刘根须和村两委商议,准备在村委附近建立起一座养老中心,配备高标准的卫生室,让村里的孤寡老人“老有所养、老有所医”。
此外,如何吸引更多能人回村创业、如何解决村两委后备力量问题,也让刘根须备感挠头。“现在我们村干部平均年龄已经46岁了,面临人员断档、工作乏力的问题,迫切需要有知识、有热情、有干劲、有想法的年轻人加入。”刘根须说,“如果解决了这些问题,西吴庄村一定会越来越好、越来越旺!”(来源:平顶山新华区委宣传部 作者:郑鹤凌)
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