近年来，鲁山县以“入口关、培训关、保障关”为切入点，多维度、高质量，不断提升党员发展“纯洁度”、教育“精准度”、管理“实效度”，推动党员教育管理工作提质增效。

严把“入口关”，提升党员发展“纯洁度”。结合全县党员队伍年龄、结构现状，紧盯重点群体和薄弱领域，深入分析研判，制定《发展党员指导性计划》，对重点群体、重点村优先保障、计划单列、专项推进。采取“四不两直”方式，深入农村（社区）与基层党员群众面对面交流了解发展党员存在的问题、村支部书记带队伍的能力、班子凝聚力执行力等情况，分析问题原因、制定整改措施。对新发展对象开展政治联审，全面了解、精准掌握其基本情况、入党动机、思想状况、现实表现、违纪违法等内容，坚决把政治上不合格的人堵在“入口关”外，进一步提升党员发展“纯洁度”。

严把“培训关”，提升党员教育“精准度”。按照“精准培训、全员覆盖”要求，组建以县委党校理论教员、县域专业技术拔尖人才为主体的教学辅导队伍，分类分级分岗位设计特色课程，让基层党员强筋壮骨提升党性修养。2021年以来，举办党务工作者培训班15期，培训3700人次。坚持集中教育与经常性教育相结合，依托“鲁山党建”公众号，以图片、文字、视频等方式，积极推送时事要闻、政策法规、农科技术、工作动态等，把党员教育搬上移动网络，实现“全覆盖”。今年以来，《鲁山党建》公众号共推送稿件135篇，其中，学习阅读超1000人次的27篇。同时，重点突出用身边事教育身边人，近年来，县党员教育中心发挥资源优势，将镜头对准基层，拍摄制作党员教育片50多部。2024年11月，《大山深处掌灯人》获评全省党员教育片观摩交流二等奖。

严把“保障关”，提升党员管理“实效度”。为增强流动党员的归属感，采取政治上关心、生活上关爱、精神上激励等方式，持续抓好流动党员排查纳管工作，健全落实流出报告、流入报到、流回管理机制；同时，创新运用“互联网+党课”模式，定期“线上”上党课、作辅导，让流动党员“离乡不离党、高飞不断线”。深化在职党员引领示范作用，依托农村党员集中学习日，精准做实“党群连心工程”，落实“党员联户、干部包片、支部会商”机制，组织引导党员在日常工作中履职尽责、争做贡献。抓实抓细“光荣在党50年”纪念章颁发，逐级梳理排查、精准审核，进一步增强老党员的荣誉感、归属感、使命感。2021年以来，共为4080名党员颁发纪念章。（来源：鲁山县委宣传部 作者：陈以显 裴园园 秦中飞）

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