河南省2020年高校畢業生“三支一扶”計劃招募公告出爐

基層天地廣闊，青春大有可為。在大山深處、在貧困地區、在偏遠農村，有一支“三支一扶”隊伍扎根基層就業，在用專業知識改善當地百姓的生活。

6月29日，河南《2020年高校畢業生“三支一扶”計劃招募工作有關事項公告》出爐，我省共招募高校畢業生“三支一扶”人員2600名，服務期限為2020年10月1日至2022年9月30日。

故事

“為群眾解難題、辦實事，那種成就感就是自己的獲得感。”

“感謝‘三支一扶’平台，它為我提供了服務家鄉父老鄉親的機會！”“‘三支一扶’是個能快速鍛煉自己的途徑，如果你打定主意想在體制內就業，又一時考公務員失利，不妨先在基層打磨兩年。”……近日，在記者的採訪中，不少因“三支一扶”獲益的大學畢業生向記者極力“安利”“三支一扶”。

賀義勇是2019年招募的“三支一扶”大學生，如今服務於河南省周口市扶溝縣練寺鎮人社所。

“在所裡我日常負責的工作比較雜，養老認証、公益崗位管理、扶貧車間就業招聘、社保卡的辦理……在基層工作其實崗位職責不是很明晰，有活兒咱就干，所以所有業務都能上手，所有業務都能熟悉，特別鍛煉人！”賀義勇說，“每天能為父老鄉親們服務，日子過得充實而有成就感。也不覺得累、不覺得苦、不覺得煩。”

賀義勇告訴記者，2017年他畢業於周口市職業技術學院，學習的是財務管理專業。“運用大學所學的知識投身到鄉村中去，感受書本和現實之間的距離，從‘象牙塔中的理論家’成長為基層工作的踐行者，這對年輕的高校畢業生來說，真的是不錯的選擇。”賀義勇表示，因工作能力較為出色，自己現已借調到縣人社局辦公室，“基層並不是沒有晉升的空間，但若選擇‘三支一扶’這條路，希望學弟學妹們都能沉得下心、留得住，因為從基層工作獲得的寶貴經驗，就是自己的財富。為群眾解難題、辦實事，那種成就感其實就是自己的獲得感。”

扎根基層、建設家鄉。經歷了1年半的鍛煉，賀義勇堅定了留下來的信念。

優勢

考公入編太難？“三支一扶”可供你“曲線救國”

“我在上大學時就業的目的性就很強，目標是考公務員，進到體制內去。”正在備戰2020年河南省公務員招錄考試的王鑫（化名），畢業於2017年河南一所高校的法學專業，當年報考公務員失利后，他果斷報名了“三支一扶”，並成功拿到了錄用通知書。

王鑫告訴記者，很多考公考編族們在瘋狂逐鹿公務員和事業單位的同時，都已經意識到“三支一扶”已不失為一個不錯的選擇。

“我們常說‘三支一扶’是曲線救國。要知道，‘三支一扶’期滿后考事業單位還可給予加分，有些考公的崗位需要有基層工作經驗，所以‘三支一扶’人員優勢很大。服務期是2年，工作期間還給發放一定的生活補貼。服務期滿后，不僅可以自主擇業，擇業期間還享受一定的政策優惠。部分地區甚至在服務期滿人員考核合格后可直接佔編就業。這樣硬核的優惠政策，難道它不香嗎？”王鑫說，他服務的單位是新鄉一鄉鎮司法所，“不后悔來基層工作，在這裡能學到很多東西，接手各種事務，成長迅速，而且你能看到很多‘裡子’裡的東西，而不是浮於表面看數據、看報告。”

據省人社廳相關部門統計，在報考動機方面，參加“三支一扶”計劃的人員認為最為重要的是“積累基層經驗”“未來留在政府部門工作”“自我鍛煉”。有26%的“三支一扶”人員期滿后期望通過各級考試獲得公務員編制或上級事業單位工作﹔16%的人員抱著觀望的心態，有機會向上發展就去考試，沒有機會也會安心在本單位工作﹔87%的人員對能夠留在原單位轉為正式編制還是非常滿意的。

公告

我省“三支一扶”計劃招募2600人，比去年擴招1500人

“三支一扶”這麼好，今年怎麼招募呢？6月29日，《2020年高校畢業生“三支一扶”計劃招募工作有關事項公告》在河南省人力資源和社會保障廳官網“三支一扶”業務專欄“亮相”。記者從河南省人社廳獲悉，2020年全省共招募高校畢業生“三支一扶”人員2600名(中央計劃1500名、省級計劃1100名，省級計劃主要用於招募“就業和社會保障服務平台”崗位)，比去年多招1500人，其中支教91名、支農256名、支醫273名、扶貧781名、水利99名、就業和社會保障服務平台1100名。服務期限為2020年10月1日至2022年9月30日。

“今年河南‘三支一扶’招錄人數比去年增加1500人，支農、支醫、扶貧、就業社會保障等招聘人數都有增加，扶貧、支醫和就業社會保障招錄人數史無前例再創新高，由此可見，國家政策對疫情之下的就業問題和2020年全面脫貧的力度和決心隻增不減，對於青年人來說，也應該加入打贏扶貧攻堅戰的隊伍中去，況且如果今年考入‘三支一扶’體系裡，還有大把晉升機會等著你!”河南華圖專家張金國在受訪時表示。

提醒

今年實施通知和招募方案有變

需要注意的是，與去年相比，實施通知有以下主要不同點：設置我省“三支一扶”省級計劃。省級計劃與國家下達的“三支一扶”計劃享受同等待遇。今年分配名額向應屆生傾斜。各地要加大事業單位吸納“三支一扶”人員就業力度，增加了“不再約定試用期”。明確和強調了期滿人員考核及編制落實工作，各地要嚴格按規定完成2020年服務期滿“三支一扶”人員考核和編制崗位落實工作。

經梳理，本次招募方案與去年相比主要不同點有：1.招募對象中增加了“2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學歷學位証書具有同等法律地位和相同效力”。2.招募條件中支教崗位明確，關於教師資格的要求按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考証”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）規定執行。也就是凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試並取得教師資格。高校畢業生在取得職業資格之前主要從事輔助性工作。先上崗的高校畢業生在1年內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。3.方案對疫情防控常態下招募提出了要求。鼓勵在居住地所屬報名點報名，盡量不跨區域流動。